ミスを犯さない人は意思決定を出来ない
ウォーレン・バフェット
間違いを犯した事の無い人というのは、何も新しいことをしていない人のことだ。
アインシュタイン
仕事で働いていると、一定数「発言しないタイプ」の人たちがいる。
これは、
- 仕事に対し意志が無いか
- (自分責任の)ミスや失敗を恐れているか
のどちらかです。
意思決定が出来ない人はリーダーにはなれない
- 仕事に対し意志が無い人
- (自分責任の)ミスや失敗を極端に恐れる人
は、本当の意味でリーダーにはなれないのをお判りでしょうか?
要するに、思いもなければ、自ら責任も取りたくないと言っているわけです。
気持ちはわかります、
人の上にたつ、リーダーの意思決定や判断ミスは、
複数人が後に付いてくるので、自分一人で挽回できるミスではなくなる可能性がありますしね。
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これが普通のメンバーだったら、良いですが・・・
リーダーや管理職で、そういう意思決定も発言出来ないなんて、何のためにみんなより高い給料もらっているのでしょうか?
ただ、失敗や判断ミスを恐れて意思決定できない人は、人をリードできる立場にないです。
(俺の元上司のTにも言いたい一言ですけど、)要するに
「器じゃない」
ってことです。
中間管理職による決定の先延ばしも意思決定していないに等しい
もう一つ、
「俺は意思決定が出来ないんじゃないんだ、決定を先延ばしにしているだけなんだ」
っていう人もいます。
これも意思決定していないのと等しいですね。
気持ちはわかります。
(俺の元上司のTも、)問題に対する意思決定を先延ばしにし、
- 誰かが解決してくれるのを待つか、
- ただじっと、時が過ぎて解決するのを待つ(人数が足りないとかの問題ですね)
事しかしません。
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これは困っている現場ととリーダーや管理職で当事者意識の乖離があるから、こんなグレーな行動がとれるんだと思います。
あと、決断の速さも上に立つ人には必要な能力です。
毎回これでは、これはとても「意思決定した」とは言えません。
他の中間管理職も似たようなものなので、ほとんどの中間管理職の得意技なんだと思います。
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中間管理職の得意技
- 自ら意思決定をしない
- 自ら第一声を話さない
- 問題が起きても、じっと通り過ぎるのを待つ
- 自分の失敗やミスが起きると責任転嫁・言い訳がうまい
- そして、人の失敗やミスは徹底的に攻めて追及する
もちろん、時が解決する問題もありますが、
その時は、「いつまで待つ」と意志決定し発言すべきです。
ミスを恐れる人は意思決定が出来ない
結果、必要以上に失敗や判断ミスを恐れる人は、
- 自ら意思決定し、
- 自ら発言し、
- 自ら行動する
ことが出来ません。
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初めての事ではない、リスクゼロな問題以外は、
意思決定が出来ないんですね。
合理的で論理的な考え方が出来、コミュニケーション力が高ければ、
もしかしたら、人の上に立つリーダーになれるかもしれませんが、
基本的に意思決定が出来ない人が、人の上に立たずに、
誰かの後に付いてくるのが、(プライドが許さなかったとしても)適材適所だと思います。
【参考】ミスや失敗に対する名言
- ミスを犯さない人間には何もできない! (イギリスのことわざ)
- 転ぶのは恥ではない。転んだままいるのが恥なのだ。(ドイツのことわざ)
- 努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語る。
滋賀県 彦根市 四番丁スクエアより。
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仕事でも不満を、
「どうしたい」もなく永遠愚痴る人って、いますよねー。
(受け身な「どうしてほしい」は時々あったりしますけど。)
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