無理矢理転勤させられて、会社に納得もできず嫌気が差している人場合は、
一年間だけ頑張って、その後転職するのが良いことを知りました。
その心は、
転勤手当で年収アップした結果を持って転職
私の会社仲間の40代前半の営業で、実際あった転職の話です（本人から聞いた話です）。
彼は、うちの会社から別の会社に転職を決めました。
転職の理由は、うちの会社は、ダメな上司やダメな中間管理職の人間が多いですし、そんな中の彼への評価に納得がいかず嫌気がさしたようです。
彼は、私より年下で役職も下だったんですけど、話を聞くと私より年収が上だったことがわかりました。
年収800万。
それにはカラクリがあり、残業頑張って残業代を稼いだだけでなく、転勤手当や単身赴任手当等がついていたそうです。
アップした年収情報をもって転職先と交渉
この800万という年収情報をもって、転職先と交渉して、今度の転職先では、
年収900万からのスタート
だそうです。
すげ〜〜〜。
もう、私にはそこまでの熱意がないですが（半分諦めている）、少しだけ（年収だけ）うらやましく思えました(-.-;)
香車
外資系に務めている人が、よくこの技を使って何回も転職していますね。
（年収がアップしたら、次の会社へ転職という裏技）
実際40代でも転職できるのか？
40代でも、高待遇で転職出来るのか？
と、疑問に思い、聞いたところ、彼は幹部候補として転職できたそうです。
うちの会社には、幹部候補なんて考えている管理職はいないでしそんな仕組みもないですからねー（みんな自分のことだけしか考えていない、薄っぺらい既得権益会社）。
彼は、7社受けたとのことでしたが、そのうち5社から内定もらったそうです。
この人手不足だけど、働かないおじさんが多いとも聞く中、まだ「40代前半なら」転職先はあるもんなんですね！
血の入れ替え的な、期待があるのかもですね。
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