肩書だけの人には成りたくない

俺は会社の中で上昇志向ですが、
もう40歳代なので、残念ながら手遅れな段階です。

会社の昇進ルールに滞留年数もあれば、
社風的な年功序列もありますので。

上昇志向ではありますが、なりたくないものがあります。

それは肩書だけの人です、肩書だけの管理職には成りたくないです

俺の会社にもいっぱいこういう人がいます。
肩書があり、給与もたくさんもらっているのに、

口だけの人・管理職が(# ﾟДﾟ)。

しかし、それも仕方ないことはわかります。
なぜ組織に無能な上司があるれるのか？

それがピーターの法則です。

恐ろしい法則です。恐ろしい理論です。なるほどです。
このピーターの法則を読んだ時に納得しました、組織や階級社会の仕組みに。
そして、この無能な上司が、自分の地位を守るために若い芽を阻害していきます。

俺は、実力の伴わない肩書だけの無能な男にはなりたくないと思っているので、
実は、今の出遅れた感じが丁度良いのかもしれません。

好き勝手、上司に文句も言えますし、
役員に「会社はクソだと思っている」とかも、ドキドキしながら言えますしね笑（俺以外も言っている奴がいると、責任分散しときましたけど笑）。

そう思うしか無いだけかもですけどね笑（正当化）。