【炎上案件体験談】火消し役で投入されたが会社は誰も助けてくれない

いやー、会社ってむかつきますよね。クソだなクソ

会社の大切な人材がどんどん倒れているのに歯止めを効かせる事もできず
まだやれ、まだやれと、、、

どうなっているんだ、会社って。

ほぼ、メンバー総入れ替えになりそうだ。

３人目がダウン。それでも最低限のビジネスパートナーを投入することしか出来ない

とある炎上案件のPMを任された。（当然赤、今後も赤拡大見込み）
もともと３人プロジェクトだったが、その最後の３人目も、ついにはPLもダウン。

それでも、会社は普通の案件として、普通にビジネスパートナー（派遣社員）を補充するしか出来ないという
そして、この案件を諦めることも出来ないという。

会社は何も手当してくれないし、何も手当する気がないのだ。

とにかく、やってくれと。。。

会社ってクソだな、と思いました。
人材を捨て駒にしか見ていない。
かければ、外から人材を買ってきて加えれば良いと思っている。

会社にとっていったい何が大事なのか、教えて欲しい。

上司（管理職）なので悪くは言えないのですが、
この状況においてもネバーギブアップの不屈の精神には恐れ入る。

そして、当然上司は陣頭指揮は取ってくれない。

まだ、部署内でなんとかしようとしていて、ギブアップはしない。
そのくせ、

どうなっているんだ。

結局のところ、３人倒れても会社は助けてくれないということは、４人倒れようが５人倒れようが助けてくれず（数学的帰納法）
コトが起きるまではそのままなのだろう。
大切な人材が倒れてもより使えない変えの人しか用意出来ない。

そのくせ火は消したいし
PMの私がギブアップしていても、お構いなく、まだ頑張ってくれだ。

もう、ギブアップできる境界線が存在しないとしか思えない（売れる人材は居ないが）

泥沼だ。。。

私の選択肢は二つ。
もう会社に頼ることは出来ないし、信用も出来ない。

結局、後者になっても会社は助けてくれないだろうし
どちらにしても上手くいくビジョンがみえない、、、

泥沼だ、クソな会社と、クソな仕事に
見返りももらえていない私がそこまで尽くす必要はあるのだろうか

あー、会社に行きたくない、、、
でも、サンクコストが働き、会社を辞めるところまでは持っていけない、、、

おとちゃん

よい上司に恵まれれば、別かもですが、
一般的に会社ってこんなものだと思います（こんな人たちの集まり）。

もう一つの手は、社内の有力者（発言力と実力と権限がある人）を何とか巻き込み「共通の困ること」を見つけられれば、事が進むケースもあります。

どちらにしても、会社はクソの集まりなので、
自分の身を守ることは自分しかできず、自分でコントロールとその周囲への影響具合を考えながらアクションをとっていかないと、
信じて待っているだけでは（受け身）精神を潰されてしまう仕事もあるのでご注意を。