嫌なこと

仕事の指示を組織の上司が何でもケースバイケースと言うのはどうか？

本職では無く、他部署への協力や支援（協力するほどお金にならない仕事です）に対する上司の指示が「ケースバイケース」という言葉で終わらせるのはアリなんでしょうか？ケースバイケースという言葉は、臨機応変に対応しろ標準はないからお前の判断に任せたと...

サラリーマンあるある中間管理職への不満